中小企業・ベンチャー企業向け『オリジナル人事評価制度』は、企業理念と事業目的を形にすることによって、業績向上と社員の幸せを実現します。
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  • 『人事評価制度個別相談会』開催のお知らせ

会社と従業員が共に成長できる人事制度を構築するための人事制度個別相談会会社と従業員が共に成長できる人事制度を構築するための人事制度個別相談会

ご相談は随時受け付けを致しております。

「オリジナル人事評価制度」についてのご相談は随時受け付けを致しております。 
ご遠慮なくお問い合わせ下さい。なお、お問い合わせに際しては、お問い合わせフォーム でのご連絡をお願い致します。原則として24時間以内に、メールで返信のご一報を入れさせていただきます。その結果、ご面談による相談を希望される場合には、関東圏であれば日程調整の上、お訪ねすることも可能です。

ご対応エリアは仙台から東名阪の地域とさせていただいております。

対応エリアは原則は全国を対象としていますが、現在は往復の時間や費用の問題もあり、仙台から東名阪の範囲でサービスをお引き受け致しております。それ以外の地域からのご依頼につきましては個別に承っておりますので、 お問い合わせフォーム からのご連絡をお願い致します。

お急ぎの場合はSkype等によるテレビ会議にも対応させていただきます。

また関東圏以外からのより詳細なご相談や急ぎのご相談等につきましては、事前に日時を決めてSkype等によるテレビ会議での対応も出来ますので、この場合も お問い合わせフォーム からのご連絡をお願い致します。

近郊のお客様には新横浜で開催する定例の個別相談会もご利用下さい。

また近郊の企業様には、毎週火曜日、新横浜にて定例の個別相談会を無料で開催いたしておりますので、お気軽にご相談にお越しいただければ幸いです。なお「オリジナル人事評価制度 個別相談会」の詳細につきましては、下記の内容をご参照の上、事前のご予約をお願い致します。

  • 人事評価制度を見直して、会社の業績向上と社員の幸せを実現しませんか?
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当社は豊富な経験と実績を元に、御社に適した企業独自の人事評価制度を構築致します。
下記の内容でお困りでしたら、是非ともご相談を下さい。

人事評価制度の見直しで
何を期待されますか?

  • 企業理念と事業目的を周知徹底したい
  • 社員の生産性を向上して業績に繋げたい
  • 社員の育成と管理職の能力を向上
  • 組織と役割の見直しで業務効率を改善する
  • 優秀な人財の採用と熟練社員の離職防止

具体的には何から手を付けたいと
考えていますか?

  • 成果型賃金制度を導入したい
  • 人事評価制度を新たに導入したい
  • 就業規則と規程の見直しをしたい
  • 業務分掌と職務権限を再構築したい
  • 労働環境の懸案事項に対策を取りたい

  • 『オリジナル人事評価制度』定例個別相談会 新横浜会場の日程
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開催場所
〒222-0033
横浜市港北区新横浜2-3-4 クレシェンドビル9F
ゴールデンアポチュニティ会議室
開催スケジュール
毎週火曜日開催
【午前】10時~12時
【午後】14時~16時
… 空き有り

相談を希望されていて、上記日程でのご予定が難しい場合には、ご希望に応じて調整させていただきます。お問い合わせフォームにてのご連絡をお待ち致しております。

  • 『オリジナル人事評価制度』定例個別相談会 新横浜会場の内容
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対象 企業経営者様、もしくは人事ご担当の責任者(役員)様を対象としています。
付記 2時間以内は無料です。
面談者

森崎 利直 (もりさき としなお)
面談者の略歴は「弊社代表プロフィール」をご参照下さい。
弊社のオリジナル人事評価制度の最大の特徴は「経営者目線」でその企業独自のオリジナルな人事制度の構築をめざしている点です。その背景には弊社の代表自身が一部上場企業の担当役員、その子会社の社長、 そして自らが創業した企業の経営者として人事制度の構築に携わり、実体験してきたことがあります。そして、その経験を活かして弊社設立後も、多岐にわたる中小企業の人事制度の見直しや構築に「経営者目線」を軸に取組んでいます。

ご依頼

まずは、ご相談企業様から下記の項目についてお伺いを致しますので、
事前に簡単に整理いただければ幸いです。

  • 企業概要と企業理念
  • 事業目的、事業目標
  • 現行の人事制度の概要
  • 人事制度を見直す理由・背景
  • 見直すに際して要望・留意点

  • 『オリジナル人事評価制度』定例個別相談会 新横浜会場のお申し込み
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