中小企業・ベンチャー企業向け『オリジナル人事評価制度』は、企業理念と事業目的を形にすることによって、業績向上と社員の幸せを実現します。
  • HOME »
  • セミナー・勉強会

経営者の企業理念と事業目的を形にして業績向上と従業員の幸せを実現する経営の切り札『オリジナル人事評価制度』経営者の企業理念と事業目的を形にして業績向上と従業員の幸せを実現する経営の切り札『オリジナル人事評価制度』

  • セミナー講師からの 参加される経営者の 皆さんへのメッセージ
  •  

政府の「働き方改革」が本格化する一方で、いま何故、中小企業における人事評価制度の抜本的な見直しが叫ばれているのでしょうか? 
それは人事評価制度の見直しが企業業績の向上に直結しているからです。加え、短期間で成果の出せる即効性を持っているからです。
具体的には、人事評価制度の導入プロセスを通じて、企業理念や事業目的の再確認と周知徹底が出来ます。また導入と運用の結果として、社員の『労働生産性の向上』『管理職の質的向上』『熟練社員の離職防止』『優秀な人財の採用力UP』等が可能となり、『全社的な企業力の強化』、そして『社員と家族の幸せ』が 実現出来ます。
直近の有効求人倍率は1.5倍という超売り手市場にあり、中小企業においては貴重な人財の流失と優秀な人財の確保が大変難しい環境にあります。その一方で、経営資源である「人、物、金」の中で、常に苦労するのが人ですが、先例を見ても逆に人の問題に旨く対処出来た企業は、目の前の紆余曲折はあっても中期的には確実に業績を伸ばしています。人事制度改革が「即効性のある経営の切り札」だと言われる所以はそこにあります。
今回のセミナーでは、このような「人」を如何に採用し、如何に教育し、如何に戦力化し、如何に長く会社に貢献してもらうか、経営者目線に立った中小企業の人事評価制度の在り方についてご説明致します。経営者の皆さんが企業の活性化を考える上で、ご参考になれば幸いです。

セミナー講師

  • 講師 プロフィール
  •  

アクティブ・ソーシング・ジャパン株式会社 代表取締役社長
一部上場企業のマーケティング兼経営企画担当役員や 地域航空会社の社長を経て、自らクラウドコンピューティング関連企業を創業。退任後は幅広い実体験を活かして、中堅企業や 中小企業・ベンチャー企業の経営に 特化した コンサルタントとして幅広く活動している。特に企業経営の経験を活かした、経営者目線の人事評価制度の考え方や導入プロセスを通じた経営指導には定評がある。

  • セミナー の開催場所と開催日時
  •  

開催日時 平成30年3月2日(金曜日) 16:00〜 17:30 15:30 開場
開催場所
〒101-0021
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階
エスプール会議室

  • セミナーのカリキュラム内容
  •  

セミナータイトル「 最新の人事評価制度で実現できる企業改革とは 」
いま何故、人事評価制度の抜本的な見直しが叫ばれているのか
中小企業にとって 必要な 人事評価制度の考え方と留意点
企業の業績向上と社員の幸せを実現する具体的手法とは

  • セミナー対象と定員
  •  

今回のセミナーは、経営者もしくは経営幹部を対象としています。
定員は 10 名で締め切りますので、早いお申し込みをお待ちしています。

  • お申し込み方法
  •  

下記のFAX申込書をダウンロードして必要事項をご記入の上、FAXをお願いします。
もしくは、お問い合わせフォームでのご連絡をお願いします。
お申し込み後、キャンセルされる場合は速やかに下記までご連絡をお願い致します。
セミナーに関する連絡先は044-455-4826また はinfo@asj-ope.co.jpです。

FAX申込書をダウンロード

弊社代表プロフィール

メールでお問い合わせはこちら

会社と従業員が共に成長できる人事制度を構築するための個別相談会『人事制度個別相談会』開催のご案内

PAGETOP
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.

オリジナル人事評価制度 メニュー

アクティブ・ソーシング・ジャパン メニュー